Léon Dony.
Product Builder, fondateur de VITALITY ACADEMY, concepteur de systèmes IA.
Léon Dony
Mannequin professionnel depuis 2017. Product Builder certifié RNCP39108. Fondateur de VITALITY ACADEMY.
En 2017, je pesais 93 kilogrammes. J'ai construit un cadre simple, des règles alimentaires précises, un rythme d'entraînement fixe. J'ai tenu ce cadre neuf mois et perdu dix kilogrammes.
Ce que j'ai compris pendant cette période est plus utile que le résultat lui-même. La régularité d'un système ordinaire bat toujours la brillance d'un effort ponctuel. Cette idée, je l'ai retrouvée dans tout ce que j'ai construit depuis.
Cette transformation m'a ouvert une porte que je n'avais pas cherchée. J'ai commencé à travailler comme mannequin professionnel.
Dans ce milieu, le résultat attendu est obtenu ou il ne l'est pas. Il n'y a pas de "presque". On recommence jusqu'à ce que ce soit juste. Cette façon de travailler m'a marqué plus que je ne le pensais.
Pendant cette période, j'ai aussi obtenu une certification de coach en nutrition délivrée par l'organisme IPHM. Pas pour accompagner des clients, mais pour comprendre pourquoi certains changements de comportement tiennent dans le temps et d'autres s'effondrent en trois semaines.
Je voulais comprendre la mécanique derrière les habitudes, les conditions dans lesquelles un comportement finit par ne plus demander d'effort.
Vers 2022, j'ai commencé à observer les entreprises autour de moi avec plus d'attention. Des indépendants, quelques PME. Partout, je voyais la même chose. Des informations dispersées dans des outils qui ne se parlaient pas, des tâches identiques refaites à la main chaque semaine, des processus qui tenaient parce qu'une seule personne savait où trouver quoi.
J'avais résolu ce type de désorganisation dans ma propre vie. Je savais d'où ça venait. Ces équipes accumulaient des outils sans jamais construire les processus qui leur permettraient de fonctionner sans dépendre d'une seule personne.
J'ai d'abord pensé que l'IA résoudrait tout ça. J'ai passé quelques mois à explorer les outils disponibles. Ce que j'ai compris, c'est qu'un outil efficace dans une organisation sans processus produit surtout du bruit. Le vrai travail, c'est de comprendre comment l'organisation fonctionne réellement, puis de construire quelque chose qui s'y intègre vraiment, dans cet ordre-là.
J'avais une méthode. Il me manquait les outils pour la transposer à des organisations entières. Ce chemin m'a conduit vers le no-code, les plateformes d'automatisation, le développement d'applications web. J'ai obtenu la certification Product Builder RNCP39108 et fondé VITALITY ACADEMY.
Aujourd'hui, je conçois des systèmes IA pour des indépendants, des TPE et des PME. Mon point de départ ne change pas d'un projet à l'autre. Je prends le temps de comprendre comment l'organisation fonctionne réellement avant de proposer quoi que ce soit. La différence entre ce qu'une organisation dit faire et ce qu'elle fait vraiment est souvent là où le problème se cache. Je construis des choses simples, faciles à maintenir, qui fonctionnent encore six mois après que j'ai rendu les accès.
Ce que j'ai construit.
VITALITY ACADEMY
Écosystème dédié à la conception de systèmes IA pour professionnels.
VitalChat
Application qui simplifie l'accès à la littérature scientifique pour mieux comprendre sa santé.
Vitality Academy AI Hub
Plateforme Telegram d'agents IA spécialisés, orchestrés par Maximus, conçue pour traiter les tâches répétitives et centraliser les expertises d'une organisation.
Notre Monde en Couleurs
Site vitrine transformé en Progressive Web App pour un client espagnol, développé et déployé en production.
Je ne construis pas des outils qui impressionnent lors d'une démonstration. Je construis des outils que les gens utilisent vraiment, chaque jour, parce qu'ils règlent un problème précis.
Les systèmes les plus utiles que j'ai livrés ne sont pas les plus sophistiqués. Ce sont ceux dont personne ne parle parce qu'ils fonctionnent sans y penser.
Une organisation n'a pas besoin de plus de logiciels. Elle a besoin de savoir dans quel ordre faire les choses, et que ce soit documenté quelque part.
Ce qui me différencie, c'est la façon d'aborder un problème. Je cherche à comprendre le système existant avant de proposer quoi que ce soit. Ce réflexe vient de 2017. Il n'a pas changé depuis.